Tag Archives: tips sollicitatiebrief

50 tips om carrière te maken

Hoe word ik succesvol? Deze vraag zal iedereen zich wel eens gesteld hebben. Het antwoord erop is echter niet makkelijk te geven. Er is geen handleiding die direct leidt tot het maken van een carrière. Wel zijn er manieren om het carrière maken iets eenvoudiger te maken. Lengersdorf helpt je graag en zette samen met een aantal andere experts 50 tips om carrière te maken voor je op een rijtje! Een must read voor een goede loopbaan.

Wat wil ik eigenlijk?

Tip 1: Wat doe ik nu?

Inventariseer eerst waar je nu staat. Je functietitel en je CV zeggen al wat over jou, maar neem een paar dagen de tijd om eens goed vast te leggen wat je nu allemaal precies doet. Start met de hoofdtaken van je functie en noteer dan alles wat je in je dagelijkse routine nog meer doet. Zet alle taken in lijstjes met bijv:  Leuk, Minder leuk, en Niet leuk.

Tip 2: Wat wil ik gaan doen?

Als de eerste inventarisatie klaar is, is het tijd om te focussen op de zaken die je leuk vindt en die je iedere dag zou willen doen. Het lijkt misschien een tijdsverspilling, maar zie het als een onderzoek naar én voor jezelf. Weet wat je doel is. Mensen met een heldere richting, worden een soort magneet voor anderen. Men wil graag bij dat soort mensen in de buurt zijn.

Tip 3: Wil ik dit over 5 jaar nog?

Neem de lijst van taken die je wilt doen, en bedenk “Wil ik dit over één jaar nog steeds doen?”. En over twee tot vijf jaar ook nog. Laat je niet ontmoedigen als je niet zeker bent. Het is soms moeilijk om voor te stellen hoe je leven er over vijf jaar uit ziet.

Tip 4: Eerst ‘wie’, dan ‘wat’.

Stel jezelf de vragen: wie kan mij helpen? Wie doet al wat ik wil doen? Wie werkt in een omgeving waar ik graag wil werken? Benader die mensen en omring je met hen.

Tip 5: Evalueer de antwoorden

Het doel van de bovenstaande lijstjes is om je te helpen vast te stellen welke functies de taken bevatten die je graag doet. Als je de functie(s) hebt gevonden, bedenk dan dat dit de perfecte functie voor jou is, en neem deze functie als uitgangspunt voor de volgende vragen:

  • Wil je deze functie op je huidige niveau uitvoeren of een niveau hoger?
  • Wil je leidinggeven in deze functie?
  • Welke bedrijven / organisaties hebben deze functies?
  • Ken je iemand in deze functie, zodat je een netwerkgesprek kan aanvragen?

Als je alle vragen hebt beantwoord, heb je een goede evaluatie van jezelf.

Tip 6: Ken je eigen kernwaarden

Kernwaarden zijn een paar hele persoonlijke bepalende overtuigingen die zeggen waar jij voor staat. Misschien is ‘avontuur’ wel een kernwaarde voor je, of ‘eerlijkheid’. Als je goed jouw eigen waarden naleeft, ben je heel betrouwbaar en congruent, en daarmee fijn om mee samen te werken. Ook voorkom je dat je per ongeluk carrière maakt in een omgeving die helemaal niet bij je past, omdat ze andere waarden hebben dan jij. 365dagensuccesvol laat zien hoe jij achter je kernwaarden komt.

Tip 7: Je bent nooit te oud om te leren

Zorg dat je je voortdurend laat bijscholen op jouw vakgebied. Kijk daarbij niet steeds naar je werkgever, maar zorg dat jezelf aan het stuur staat, en zorg dat je zelf je kennis op peil houdt. Naast het reguliere cursusaanbod is er veel te vinden op het internet: van TED talks tot aangeboden cursussen, al dan niet tegen betaling.

Een goed CV

Tip 8: Schrijf resultaatgericht

De inhurende partij wil graag weten wat jou bijdrage gaat worden aan het bedrijf. Jouw CV moet duidelijk zijn over de resultaten die je hebt behaald in vorige functies. Geef bijvoorbeeld aan dat je project x hebt begeleid en dat het resultaat was dat het project binnen de tijd en of binnen budget succesvol is afgerond.

Tip 9: Houd het kort!

Je CV moet niet te lang zijn. Je moet je ervaring “snel” verkopen.  Een standaard cv is 1 of 2 pagina’s. Schrijf je laatste 1 of 2 (relevante) werkervaring voluit maar ga niet banen uit het verleden gedetailleerd benoemen. Vooral voor diegene die een lange werkervaring hebben is het niet interessant om te weten wat je in functie x hebt gedaan in 1985.

Tip 10: Zeg het met cijfers

Geef zoveel als mogelijk aantallen weer. De inhurend partij is dol op getallen. Zij houden ervan als je de tijd hebt gestoken in het kwantificeren van je eigen groei. Zeker op het gebied van sales, marketing en financiën moet je duidelijk aantonen hoe je hebt bijgedragen aan een hogere omzet en winst voor het bedrijf. De cijfers tonen aan dat je je zelf wil vastleggen in het behalen van resultaten en dat je als werknemers wilt groeien.

MEER LEZEN

Lees ook:

Loop geen inkomsten mis, schrijf over hobby, werk of studie en verdien extra inkomsten!

Geld verdienen zonder baan? Passief inkomen

Hoe start ik mijn parttime bedrijf vanuit huis?

7 tips voor een goed sollicitatiegesprek

7 tips voor een goed Curriculum Vitae (CV)

7 tips voor een goede sollicitatiebrief

Je zoekt naar een andere baan en plots zie je de ideale vacature. Deze baan wil je hebben en je start met het schrijven van je sollicitatiebrief. Maar waar moet een sollicitatiebrief nu aan voldoen en hoe ziet een ideale sollicitatiebrief eruit? Met de volgende 7 tips in gedachten schrijf je een goede sollicitatiebrief.

Tip 1: maak geen spelfouten, schrijffouten en grammaticafouten in je sollicitatiebrief
Het eerste waar je potentiële werkgever op let, zijn op spel-, schrijf- en grammaticafouten in je brief. Zorg er dus voor dat je geen spel-, schrijf- en grammaticafouten maakt in je sollicitatiebrief. Het maken van spel-, schrijf- en grammaticafouten in je sollicitatiebrief wekt bij de lezer de indruk dat je slordig bent, dat je geen oog voor detail hebt, dat je niet goed bent opgeleid, dat je niet slim genoeg bent en het belangrijkste dat je lui bent. Zorg ervoor dat je je brief laat controleren door de spellingscontrole van je tekstverwerkingsprogramma. Vertrouw echter niet blind op je spellingscontrole. Lees zelf je brief ook aandachtig door en laat iemand anders die goed is in taal je brief controleren.

Tip 2: maak duidelijk dat je een lange termijn visie hebt
Maak duidelijk dat je een lange termijn visie hebt. Maak in je brief duidelijk dat je voor langere tijd bij het bedrijf wilt werken en dat je daar carrière wilt maken. Doorgaans nemen werkgevers geen mensen aan die naar korte tijd weer weg zijn. Een nieuwe werknemer aannemen is namelijk behoorlijk kostbaar. Zo kost een sollicitatieprocedure starten veel geld. Het lezen van de sollicitatiebrieven, het selecteren van de juiste kandidaten, het voeren van de sollicitatiegesprekken kost allemaal veel geld. Nadat je bent aangenomen, moet je worden ingewerkt (getraind) wat weer veel geld kost. Laat dus in je brief blijken dat je voor langere tijd solliciteert.

Tip 3: solliciteer op een baan in de buurt
Werkgevers zijn eerder geneigd om mensen in de buurt aan te nemen. Sollicitanten die in de buurt wonen, hoeven minder ver te reizen, waardoor ze werk en privé beter kunnen combineren. Ook zijn de reiskosten lager voor sollicitanten die in de buurt wonen.

Tip 4: maak duidelijk op wat voor baan je solliciteert
Maak in je sollicitatiebrief volkomen duidelijk op wat voor baan je solliciteert. Maak in je brief duidelijk wat die baan volgens jou betekent. Welke verantwoordelijkheden volgens jou bij die baan horen en welke persoonlijke kwaliteiten je daarvoor moet inzetten. Maak in je brief duidelijk wat jij toevoegt aan het bedrijf. Wat jouw waarde is voor het bedrijf. Is op basis van de vacature niet duidelijk hoe de baan waarop je solliciteert er uit ziet, bel dan het bedrijf op en stel vragen over de baan. Het bedrijf opbellen is niet stom. Je laat juist interesse blijken en je laat zien dat je moeite doet om een goed beeld van de vacature te krijgen.

Tip 5: onderbouw je kwaliteiten
Wanneer je duidelijk hebt gemaakt welke kwaliteiten je gaat inzetten om je baan goed uit te voeren, moet je onderbouwen, hoe je deze kwaliteiten hebt vergaard. Geef bijvoorbeeld aan dat je door het inzetten van bepaalde kwaliteiten een project goed hebt afgerond. Ben je net afgestudeerd, gebruik dan bepaalde onderwijsdelen, je stage of afstuderen als bewijsmateriaal/onderbouwing van je kwaliteiten. Beschrijf je kwaliteiten zo specifiek mogelijk. Beschrijf de belangrijkste kwaliteiten, want je brief mag niet langer zijn dan anderhalve pagina. Verspil dus ook geen papier aan het beschrijven algemene kwaliteiten als enthousiast zijn, of dat je goed met mensen om kunt gaan etc…Beschrijf concrete kwaliteiten die je met kunt bewijzen. Als je duidelijk bewijs kunt laten zien, zet dat dan ook in je CV en verwijs in je brief naar je CV. Heb je een publicatie, of patent op je naam staan, neem deze op in je CV. Heb je bij je vorige werkgever goed werk verricht, neem deze dan op als referentie. Heb je uitzonderlijke prestaties geleverd tijdens je studie, neem dan docenten op als referentie.

Tip 6: zorg dat je een professionele en een emotioneel volwassen indruk wekt
Het is erg belangrijk dat je in je brief een professionele en emotioneel volwassen indruk wekt. Klaag in je brief dus niet over je vorige werkgever, je vorige werk, je inkomen etc…

Tip 7: laat een persoonlijke kant van jezelf zien
Het is niet goed als je in je brief joviaal bent. Schrijf in je brief ook niet dat het je lot, of je roeping is om deze baan te krijgen. Het is echter wel goed als je een persoonlijke kant van jezelf laat zien. Dit kan bijvoorbeeld door een foto waarop je je hobby uitoefent, mee te sturen.

Lees ook:

Loop geen inkomsten mis, schrijf over hobby, werk of studie en verdien extra inkomsten!

Geld verdienen zonder baan? Passief inkomen

Hoe start ik mijn parttime bedrijf vanuit huis?

7 tips voor een goed sollicitatiegesprek

7 tips voor een goed Curriculum Vitae (CV)

Bronnen:

http://www.stevepavlina.com/blog/2011/05/10-tips-for-a-better-cover-letter/