Tag Archives: meer inkomen

Waarom ben ik arm en hoe word ik rijk?

Ondanks dat Nederland een rijk en welvarend land is, zijn er in Nederland rond de miljoen mensen die onder, of rond de armoedegrens leven. Deze mensen kunnen niet dagelijks een warme maaltijd eten, hun kinderen kunnen vanwege het hoge abonnementsgeld niet bij een sportclub en er is onvoldoende geld om het huis te verwarmen en om een keer per jaar op vakantie te gaan. Helaas helpt de overheid deze groep mensen steeds minder en zijn deze mensen steeds meer op zichzelf aangewezen. Wellicht leef je zelf ook in armoede en ben je arm en wil je weten hoe je wat meer geld kunt overhouden en meer geld kunt verdienen. Hieronder worden vijf verschillende persoonlijke redenen gegeven waarom mensen arm zijn en wat je kunt doen om niet meer arm te zijn en rijker te worden.

Reden 1 waarom ik arm ben; je realiseert je niet dat je niet arm hoeft te zijn
Arme mensen groeien vaak op in een omgeving met arme mensen. De grootouders, ouders, broers, zussen, ooms, tantes, vrienden, vriendinnen, klasgenoten en collega’s van arme mensen zijn ook vaak arm. Dit betekent dat de omgeving waarin je opgroeit geen rolmodellen kent die niet arm zijn en juist rijk zijn. Hierdoor heb je geen voorbeeld dat je niet arm hoeft te zijn. Hierdoor realiseer je je niet dat je niet arm hoeft te zijn. Wanneer de gehele omgeving waarin je opgroeit arm is, denk je dat het normaal is om arm te zijn. Tevens heb je misschien in een omgeving die doorgaans arm is niet:

  • De vaardigheden geleerd hoe je voor promotie in je baan kunt zorgen, zodat je meer geld verdient
  • Heb je niet geleerd hoe je het beste op een baan kunt solliciteren
  • Heb je niet geleerd hoe je verstandig met geld om kunt gaan, zodat je meer geld kunt sparen
  • Weet je niet op welke subsidies je recht hebt etc…

Om jezelf te realiseren dat je niet arm hoeft te zijn, is het belangrijk om op zoek te gaan naar geschikte rolmodellen die niet arm zijn. Deze rolmodellen hoeven niet ontzettend rijk te zijn, maar het is wel belangrijk om rolmodellen op te zoeken die bijvoorbeeld:

  • Niet meer arm zijn en bezig zijn om een hogere opleiding volgen, of al hebben afgerond dan jij
  • Een baan hebben die meer salaris oplevert, dan jouw baan, of dezelfde baan hebben als jij, maar toch meer kunnen sparen dan jij
  • De weg kennen om subsidies aan te vragen

Iedereen kent zulke mensen wel in hun directe omgeving. Probeer met deze mensen in gesprek te gaan. Wanneer je het eng, of spannend vindt om met deze mensen in gesprek te gaan, lees dan inspirerende biografieën van mensen (bijvoorbeeld van Steve Jobs en Arnold Schwarzenegger) die succesvol zijn geworden, of zoek ondersteuning bij de gemeente, of UWV.

Reden 2 waarom ik arm ben; je beslist niet dat je niet arm hoeft te zijn
Wanneer je je realiseert dat je niet arm hoeven te zijn, betekent dat nog niet dat je beslist om niet arm te willen zijn. Wanneer je niet beslist dat je niet meer arm wil zijn, zul je nooit de stappen nemen om meer geld te verdienen en over te houden.
Neem dus de beslissing om niet arm te zijn en beslis voor jezelf hoeveel geld je wil verdienen en wil overhouden aan het einde van het jaar. Beslis eveneens hoeveel geld je over 1 jaar, 3 jaar, 5 jaar en 10 jaar wil hebben. Wanneer je hebt beslist hoeveel geld je over 1 jaar, 3 jaar, 5 jaar en 10 jaar wil hebben, denk dan niet dat het je nooit zal lukken om een bepaalde hoeveelheid geld te hebben, want wat andere mensen lukt, kan jou ook lukken. Schrijf wel doelstellingen op voor wat je over 1 jaar, 3 jaar, 5 jaar en 10 jaar wil hebben bereikt. Wanneer duidelijk is wat je doelstellingen zijn, denk dan aan alle taken en activiteiten je moet doen om deze doelstellingen te bereiken. Schrijf al deze taken en activiteiten op en nummer ze van belangrijk naar minder belangrijk. Een taak kan bijvoorbeeld het volgen en afronden van een opleiding zijn, het volgen van een cursus op het werk, vragen of je andere taken op het werk mag doen, overuren mag draaien op het werk, in gesprek gaan met je baas, of leidinggevende hoe hij deze baan heeft gekregen en wat hij/zij daarvoor heeft moeten doen, of kijken welke subsidieregelingen er zijn.

Reden 3 waarom ik arm ben; je stelt belangrijke taken en activiteiten uit
Wanneer je je realiseert en beslist dat je niet arm hoeft te zijn en alle taken en activiteiten netjes hebt opgeschreven en hebt aangegeven welke taken en activiteiten het belangrijkste zijn (geprioriteerd), betekent dit nog niet dat je deze taken en activiteiten uitvoert. Het uitstellen van taken en activiteiten die belangrijk zijn, betekent dat er niets verandert aan je situatie; je blijft arm. En wat nog erger is: van uitstel komt vaak afstel!

Het is zeer makkelijk om moeilijke taken en activiteiten uit te stellen en vervolgens helemaal niets meer te doen, maar het zorgt er alleen voor dat je in precies dezelfde situatie bent als waarin je nu bent. Het is moeilijk om moeilijke taken en activiteiten direct te doen, maar het zorgt ervoor dat je werkt aan jezelf en je omstandigheden. In het Engels wordt wel eens gezegd: “Bad habits are easy to do, but hard to live with. Good habits are hard to do, but easy to live with!”

Het is dus belangrijk dat je dagelijks je belangrijke taken en activiteiten uitvoert. Dit kun je bereiken door een goede jaarplanning te maken. Je jaarlijkse doelstellingen vormen het uitgangspunt voor je jaarplanning. Op basis van je jaarplanning kun je je maandelijkse doelstellingen opschrijven en hiervoor een maand- en activiteitenplanning maken. Op basis van je maandplanning kun je wekelijkse doelstellingen bepalen en hiervoor een weekplanning en activiteitenplanning maken en op basis van je weekplanning maak je dagelijkse doelstellingen en een dagplanning en activiteitenplanning. Schrijf deze dagplanning zo gedetailleerd mogelijk van uur tot uur op en zet deze dagplanning voor een hele week vooruit in je agenda (van je telefoon). Kijk vervolgens dagelijks of je dagdoelstellingen hebt bereikt. Kijk ook wekelijks en maandelijks of je je doelstellingen hebt bereikt.

Reden 4 waarom ik arm ben; je denkt alleen aan het direct bevredigen van je behoeften
Een andere belangrijke reden dat je mogelijk arm bent, is omdat je mogelijk alleen denkt aan het direct bevredigen van je behoeften. Zodra je loon (salaris) is gestort, denk je aan uitgeven van geld in plaats van sparen van geld. Als je iets moois ziet, wil je dat meteen hebben in plaats van ervoor sparen. Hierdoor hou je geen geld over aan het einde van de maand en sta je misschien zelfs rood.

Als je niet arm wil zijn, is het belangrijk dat je eerst denkt aan het opbouwen van een financiële buffer in de vorm van minimaal 5 maandsalarissen spaargeld en aan het betalen van je grootste schulden. Dit kun je het beste doen door automatisch elke maand 50 tot 100 euro van je salaris te sparen op een spaarrekening waarop je geld voor minimaal 3 jaar vaststaat. Een spaarrekening waarop je geld vaststaat wordt een spaardeposito genoemd. Een spaardeposito geeft meer rente, dan een gewone spaarrekening. Ook moet je maandelijks automatisch aflossen op je grootste schulden.

Reden 5 waarom ik arm ben; je denkt niet aan de lange termijn
Misschien de belangrijkste reden dat je mogelijk arm bent, is omdat je mogelijk niet denkt aan de lange termijn. Deze reden houdt verband met reden 2 waarin je al wordt aangezet om te denken aan je doelstellingen over 5 en 10 jaar. Als je niet weet wat je over 5 en 10 jaar wil en wilt hebben bereikt, kun je daar je huidige gedrag niet op afstemmen. Zorg er dus voor dat je duidelijk hebt wat je over 5 en 10 jaar wilt hebben bereikt, kun je daar je dagelijkse taken en activiteiten op afstemmen.

Lees ook:

Loop geen inkomsten mis, schrijf over hobby, werk of studie en verdien extra inkomsten!

Bepaal je levensdoel, de zin van je leven

Tien stappen om miljonair te worden

18 bespaartips en een passief inkomen opbouwen

De kracht van discipline en doorzettingsvermogen; discipline zorgt voor succes

 

Verdien twee keer zo veel in de helft van de tijd

Als je doet wat succesvolle mensen doet en niet doet wat onsuccesvolle mensen doet, zul je sneller meer geld verdienen, gezonder zijn en meer vrije tijd overhouden. Door je tijd goed te gebruiken, word je nog gelukkiger. Succesvolle mensen gebruiken hun tijd zeer effectief en efficiënt. Dit betekent dat zij hun tijd besteden aan die zaken die het belangrijkste zijn. Belangrijk betekent in deze context die taken die op lange termijn het meeste invloed hebben op hun leven. Timemanagement is dus eigenlijk levensmanagement. Ook jij kunt leren om je tijd zo effectief en efficiënt mogelijk te besteden. Het enige wat je daarvoor nodig hebt, is discipline. Hieronder worden 12 tips gegeven waarmee je leert je tijd effectief en efficiënt te gebruiken. De eerste tip, is het formuleren van doelen. Verder wordt er aandacht besteed aan het Pareto-principe (80/20-regel), de wet van Parkinson en uitstellen tegengaan.

Tip 1: Stel doelen
Ongeveer drie procent van de bevolking heeft heldere, concrete doelen omschreven en hebben deze doelen bij zich. Deze drie procent van de bevolking blijkt dat succesvolle mensen te zijn. Succesvolle mensen schrijven en herschrijven regelmatig hun doelen en hebben deze doelen bij zich in bijvoorbeeld hun mobiele telefoon. Door zelf ook doelen heldere, concrete doelen te beschrijven in je mobiele telefoon, vergroot je aanzienlijk de kans om succesvoller te worden. Op vier gebieden is het aan te raden om doelen te beschrijven:

  1. Persoonlijke ontwikkeling
  2. Gezondheid
  3. Gezin en familie
  4. Loopbaan; carrière

Om de doelen in deze gebieden helder te krijgen, kun je jezelf de volgende vragen stellen:

  1. Persoonlijke ontwikkeling. Waarin wil je jezelf ontwikkelen? Waarin ben je goed en wil je nog beter worden?
  2. Gezondheid; hoe staat het met je gezondheid? Hoe fit ben je en wil je zijn? Eet je gezond en beweeg je dagelijks?
  3. Gezin en familie. Wat wil je bereiken voor je partner en kinderen en waarom? Wat willen je dat je partner en kinderen bereiken en hoe kun je hen daarbij helpen?
  4. Loopbaan; carrière. Wat wil je bereiken in je loopbaan? Welke functie wil je gaan bekleden? Hoeveel geld wil je gaan verdienen?

Uiteindelijk heb je drie hoofddoelen geformuleerd. Wanneer je je vier doelen hebt opgeschreven, bekijk ze dan een week lang dagelijks en probeer de doelen dagelijks bij te stellen. Verder is het belangrijk dat je per doel aangeeft wanneer je het doel bereikt wil hebben. Tenslotte is het aan te raden om per hoofddoel, subdoelen te maken. Per subdoel geef je ook weer aan wanneer je dit subdoel bereikt wil hebben. Door het beschrijven van subdoelen, hak je als het ware je hoofddoel in stukken. Wanneer je een subdoel hebt bereikt, geeft je dit een goed gevoel.

Tip 2: maak een plan van aanpak
Nu het duidelijk is wat je hoofddoelen en subdoelen zijn, is het belangrijk dat je per subdoel beschrijft welke acties je moet ondernemen en wanneer je deze acties moet ondernemen. Probeer deze acties zo concreet mogelijk te beschrijven. Wanneer je de acties hebt beschreven, moet je de acties in volgorde van belangrijkheid categoriseren. Daarna zet je de acties in je agenda en reserveer je ruim de tijd voor deze acties. Deze acties gelden niet alleen voor je werk. Je moet ook je acties voor het realiseren van je gezin-, familiedoelen, gezondheidsdoelen en persoonlijke ontwikkeldoelen plannen! Plan hierbij ver genoeg vooruit. Ver genoeg vooruit plannen betekent minimaal een week vooruit plannen, maar liever twee weken. Bekijk vervolgens dagelijks elke avond welke acties je de volgende dag moet uitvoeren; hiermee bereid je je brein al voor om met deze acties aan de slag te gaan. Verder is het belangrijk om wanneer je een actie hebt uitgevoerd om deze als voldaan aan te geven. Dit geeft je namelijk veel voldoening, waardoor je zin blijft houden om aan je doelen te blijven werken.

Tip 3: Pareto-principe; 80/20-regel
Het is belangrijk dat je bijna alleen aan je acties en dus doelen werkt. Het blijkt namelijk dat de meeste mensen 80% van hun tijd werkt aan de minst belangrijke taken en acties en maar 20% van hun tijd werkt aan de belangrijkste taken en acties. Wanneer jij het grootste deel van je tijd werkt (bijvoorbeeld 80% van je tijd) werkt aan je belangrijkste taken en acties, voer je vier keer zoveel belangrijk werk uit als de meeste mensen. Dit principe wordt het Pareto-principe genoemd en is een van de basisprincipes van succes. De meeste mensen besteden maar 20% van hun tijd aan de belangrijkste taken. Wanneer jij vier keer zoveel tijd besteedt aan, doe je vier keer zoveel belangrijk werk.

Tip 4: Concentreer je op de belangrijkste taken
Concentreren op je belangrijkste taken betekent in de praktijk dat je start met de belangrijkste taken en pas begint met de volgende taak, als je de belangrijkste taken af hebt. Wellicht denk je dat je op deze manier er een heleboel taken blijven liggen. De taken die blijven liggen zijn echter niet zo belangrijk als de belangrijkste taak.
Concentreren betekent ook dat je jezelf niet laat afleiden. In onze maatschappij word je makkelijk afgeleid door bijvoorbeeld andere collega’s, radio, tablet, tv, mail en smartphone. Collega’s, radio, tablet, tv, mail en smartphone vragen allemaal aandacht van je. Als je jezelf echt goed wil concentreren, moet je al je aandacht focussen op je belangrijkste taken. Dit betekent dat je jezelf voor moet afzonderen van collega’s en tv, tablet en smartphone moet uitzetten om jezelf 100% op je belangrijkste taak te richten.
Wanneer je buiten kantoortijden werkt; dus bijvoorbeeld van 6:00 tot 9:00 en van 17:00 tot 20:00 kun je drie keer zo effectief en efficiënt werken, dan tijdens kantoortijden. Je wordt dan namelijk niet gestoord door collega’s. Daarnaast bespaar je veel reistijd, je reist namelijk buiten de spits om.

Tip 5: Hou je aan deadlines
Zoals bij stappen 1 en 2 impliciet is aangegeven, is het belangrijk om voor elk hoofddoel en subdoel aan te geven, wanneer je deze doelen bereikt wil hebben. Door een concrete deadline te stellen, voel je jezelf veel meer verplicht om een actie uit te voeren en je doelen te bereiken. Het blijkt dat je jezelf beter aan je deadlines houdt, als je doelen en de deadlines daarvoor aan belangrijke mensen in je omgeving vertelt. Je voelt je dan als het ware verplicht richting hen om een doel te halen voor de deadline.
Een belangrijke wet waar je je tegen moet verzetten is de wet van Parkinson. De wet van Parkinson stelt dat je die hoeveelheid tijd aan een taak besteedt die ervoor beschikbaar is. Als er veel tijd beschikbaar is, besteed je alle tijd die beschikbaar is, terwijl je ook sneller de taak had af kunnen ronden. Bekijk dus vantevoren hoeveel tijd je nodig hebt voor een bepaald doel en/of taak en reserveer deze tijd.

Tip 6: Krijg inzicht in je tijd
Om zoveel mogelijk tijd te besteden aan je hoofddoelen en subdoelen is het belangrijk om constant bij te houden waar je nu je tijd aan besteedt. Zo kan bijvoorbeeld blijken dat je op je werk heel erg veel tijd besteedt aan mail en surfen op het internet en thuis bijvoorbeeld veel met je tablet bezig bent en veel tv kijkt. Wanneer je hier inzicht in hebt, kun je je tijd effectiever en efficiënter besteden.
Het blijkt overigens ook dat wanneer je vantevoren een concrete weekagenda maakt je jezelf hier beter aan houdt. Je agenda is namelijk al gevuld met die taken waar jij tijd aan wil besteden.

Tip 7: Krijg inzicht in uitstelgedrag
Er zijn twee vormen van uitstellen:

  1. Positief uitstellen
  2. Negatief uitstellen

Positief uitstellen is het uitstellen van taken die niet belangrijk zijn. Deze taken dragen niet bij aan het realiseren van je doelen. Het is goed om deze taken uit te stellen. Nog beter zou het zijn om deze taken helemaal niet meer te doen, maar over te dragen aan iemand anders. Door onbelangrijke taken te delegeren, hou je meer tijd over voor je belangrijke taken.
Negatief uitstellen is het uitstellen van taken die wel belangrijk zijn en bijdragen aan het realiseren van je doelen. Je kunt negatief uitstellen tegengaan door deze taken als eerste in je agenda te zetten en pas te stoppen met deze taken wanneer ze zijn afgerond.

Tip 8: Vergader effectief
Je ontkomt bijna niet aan vergaderingen. Vergaderingen kunnen ook zeer belangrijk zijn en bijdragen aan je doelen. Vergaderingen kunnen echter ook vaak nutteloos voor je zijn. Zorg ervoor dat je altijd weet wat het doel is van de vergadering; als er geen doel is, zorg er dan voor dat er doelen worden geformuleerd, met andere woorden zorg ervoor dat er een agenda is. Breng zelf ook punten in voor de agenda. Wanneer jouw punten besproken zijn, vraag dan of je de vergadering mag verlaten.

Tip 9: Doe dezelfde taken achter elkaar
Verschillende soorten taken vragen vaak andere denkwijzes, andere materialen en overleg met verschillende mensen van je. Door taken die zo veel mogelijk op elkaar lijken achter elkaar af te ronden, werk je op korte termijn tot wel 50% effectiever en efficiënter. Op lange termijn word je nog effectiever en efficiënter, omdat je veel sneller leert als je dezelfde taken achter elkaar afwerkt. Probeer daarom zoveel mogelijk dezelfde taken achter elkaar te plannen.

Tip 10: Werk netjes
Het hebben van een schone, logisch ingerichte, opgeruimde werkplek en computer zorgt ervoor dat je effectief en efficiënt kunt werken. Een rommelige werkplek leidt namelijk ontzettend veel. Je aandacht wordt steeds naar de rotzooi getrokken. Verder zorgt een logisch ingerichte, opgeruimde werkplek ervoor dat je veel beter spullen kunt terugvinden. Je bent daardoor veel minder tijd kwijt met zoeken en je houdt daardoor veel meer tijd over aan het werken aan je belangrijke doelen.

Tip 11: Blijf leren!
Probeer dagelijks minimaal twee uur te besteden aan het beter worden in het realiseren van je doelen. Als je jezelf afvraagt waar je de tijd vandaan moet halen, vraag jezelf dan eens af hoeveel tijd je tv kijkt per dag. Het is simpel, maar niet eenvoudig om beter te worden in het realiseren van je doelen. Het eerste wat je moet doen, is dagelijks minimaal een uur lezen in relevante literatuur. Lees literatuur die aansluit bij het realiseren van je doelen. Vaak daarnaast wekelijks feedback aan de meest ervaren en beste collega, je partner en kinderen hoe je dingen beter kunt doen. Het is belangrijk om niet in discussie te gaan en jezelf te gaan verantwoorden aan degene van wie je feedback vraagt. Diegene zal namelijk niet erg genegen zijn om weer feedback te geven als je in discussie gaat. Bezoek verder trainingen, congressen, workshops en seminars die aansluiten bij je doelen. Vraag tenslotte regelmatig om raad en advies.

Tip 12: Leer NEE zeggen
Wanneer je je doelen wil bereiken, moet je vooral tijd besteden aan acties die bijdragen aan het bereiken van je doelen. Dit betekent dat je nee moet zeggen tegen een heleboel activiteiten die niet bijdragen aan het bereiken van je doelen. Vaak betekent dit je nee moet zeggen tegen collega’s als zij vragen of je werk voor hen wil doen. Wanneer je het moeilijk vindt om nee te zeggen, koop dan voor jezelf tijd, door bedenktijd te vragen; bijvoorbeeld een week. Na deze week kun je alsnog nee zeggen. Het is wel belangrijk dat je degene die vroeg of je werk wilde overnemen bedankt voor zijn verzoek en dat diegene aan jou heeft gedacht.

Lees ook:

Loop geen inkomsten mis, schrijf over hobby, werk of studie en verdien extra inkomsten!

Bepaal je levensdoel, de zin van je leven

Tien stappen om miljonair te worden

18 bespaartips en een passief inkomen opbouwen

De kracht van discipline en doorzettingsvermogen; discipline zorgt voor succes

Bronnen:

Brian Tracy Personal Time Management

Wat is jouw inkomen? Inkomen verhogen

Inkomen kun je op verschillende manieren verdienen. We kennen het actieve en passieve inkomen en inkomen het uit investeringen uit beleggingen. Bij het actieve inkomen kennen we het werken in loondienst, of hetzelfde werk doen vanuit een eigen onderneming, bijvoorbeeld als freelancer. Bij het actieve inkomen ruil je je tijd tegen geld (salaris). Wil je meer salaris hebben, dan moet je meer tijd inruilen en/of meer geld krijgen voor diezelfde tijd. Bij het passieve inkomen doe je eenmalig een grote investering van tijd om een systeem of project op te zetten wat daarna geld voor je blijft verdienen. Naast het actieve en passieve inkomen kun je ook inkomen verdienen met investeringen zoals beleggingen. Door uit verschillende inkomstenbronnen je inkomen te verdienen, spreid je je risico. Ook hou je op termijn meer vrije tijd over wanneer je niet meer je tijd hoeft te ruilen voor geld.

Actief inkomen en meer inkomen
Bij het actieve inkomen ruil je je tijd en arbeid voor geld. Wanneer je meer tijd en arbeid levert, neemt je inkomen toe. Ook wanneer je uurtarief hoger wordt, neemt je inkomen toe. Wanneer je echter minder tijd en arbeid levert en/of je uurtarief daalt, neemt je inkomen af. Het actieve inkomen is een inkomen wat een constante investering van je tijd vraagt. Je inkomen stopt, zodra je stopt met werken (geen tijd meer investeert). Binnen het actieve inkomen zijn het werken in loondienst en het werken als freelancer/ZZP’er te onderscheiden.
In loondienst werken. Het werken in loondienst is de meest gangbare manier waarmee mensen inkomen verdienen. Het werken in loondienst wordt vaak voor een werkgever gedaan. De werkgever kan in zekere zin gezien worden als opdrachtgever. De werkgever geeft opdracht om bepaalde arbeid te verrichten. Voor de verrichte arbeid en geleverde tijd, krijg je vervolgens een vast inkomen. Ook geeft de werkgever je naast een vast inkomen ook sociale zekerheid (AOW, WW, pensioen etc…). Deze sociale zekerheid wordt door je werkgever geregeld en aangeboden. Het grote risico van werken voor één werkgever is dat je geheel afhankelijk van je werkgever bent van inkomen uit geleverde arbeid. Wanneer je werkgever geen arbeid meer voor je heeft, is er het risico dat je wordt ontslagen. De producten en/of diensten die je met je geleverde arbeid produceert, verkoopt je werkgever met winst. Van deze winst zie je als werknemer weinig, of niets terug.
Als freelancer/ZZP’er werken. Werk je als freelancer, dan ruil je ook je tijd tegen arbeid. Als freelancer moet je ook zelf zorgdragen voor je sociale zekerheid. Daarnaast ben je als freelancer niet afhankelijk van één opdrachtgever, maar van meerdere opdrachtgevers. Heeft één opdrachtgever geen opdrachten voor je, dan hebben andere opdrachtgevers wel een opdracht voor je. Dit is een groot voordeel van het werken als freelancer, want zo ben je niet afhankelijk van één werkgever. Ook hou je de winst die je arbeid oplevert zelf en hoef je deze niet af te dragen.

Passief inkomen en meer inkomen
Een passief inkomen is een inkomen wat je opbouwt door eenmalig veel tijd te investeren in een project wat daarna geld voor je blijft verdienen. Natuurlijk moet je vaak nadat het project loopt nog tijd investeren in het project voor onderhoud en updates. Deze hoeveelheid tijd staat echter in schril contrast met de inkomsten die het project voor je verdient. Voorbeelden en mogelijkheden waarmee je een passief inkomen kunt opbouwen zijn:

  • Het opknappen en verhuren van een kamer
  • Het aankopen en verhuren van een appartement
  • Het maken van mooie foto’s en/of gedichten en deze aanbieden via een website
  • Het opzetten van een webwinkel
  • Het schrijven van een boek, ebook of artikelen voor het internet
  • Het maken van muziek en hier royalties over ontvangen
  • Het opzetten van een drukbezochte website

Een groot voordeel van een passief inkomen is dat inkomsten doorlopen terwijl je relatief weinig tijd meer investeert. Om in deze situatie te komen moet je echter aanvankelijk wel veel tijd en energie investeren, terwijl je nog niets verdient. Ook ontwikkelt een passief inkomen zich doorgaans zeer gestaag. Het is niet zo dat je binnen een paar maanden kunt leven van een passief inkomen. Wanneer je echter tijd en energie blijft investeren, kan een passief inkomen zich ontwikkelen tot een behoorlijke aanvulling of zelfs vervanging van een gedeelte of gehele maandsalaris.

Beleggingen en meer inkomen
Naast een actief en passief inkomen kun je ook inkomen onttrekken aan investeringen in beleggingen. Investeringen in beleggingen zijn in zekere zin ook vormen van een passief inkomen. Voorbeelden van investeringen en beleggingen zijn bijvoorbeeld:

  • Aandelen
  • Obligaties
  • Vastgoed
  • Kunst

Doorgaans stel je op basis van je beleggingshorizon en –profiel je beleggingsportefeuille samen en stort je periodiek een bepaald bedrag. Op het einde van je beleggingshorizon heb je hopelijk het gewenste bedrag ontwikkelt. Investeringen en beleggingen hebben als risico dat je een gedeelte of zelfs je gehele vermogen kunt verliezen. Dit risico kun je echter beperken door een ruime beleggingshorizon en door je beleggingen te spreiden. Door op relatief jonge leeftijd te starten met investeringen en beleggingen kun je met een relatief laag risico een fors vermogen opbouwen en sneller financiële onafhankelijkheid bereiken. Klik hier om een beleggingsrekening te openen.

Voordeel van meerdere inkomensbronnen
Het grote voordeel van meerdere inkomensbronnen is dat je niet afhankelijk bent van één inkomensbron. Wanneer één inkomensbron het slecht doet, kun je het verlies opvangen met de andere inkomensbronnen. Stel je wordt ontslagen, dan kun je het verlies (gedeeltelijk) opvangen met de andere inkomensstromen. Ook zorgen meerder inkomensbronnen voor meer vrijheid. Als je geld kunt verdienen met een passief inkomen en met een gedeelte van je investeringen, dan kun je meer dingen doen die je echt leuk vindt!

Lees ook:

Loop geen inkomsten mis, schrijf over hobby, werk of studie en verdien extra inkomsten!

De kracht van discipline en doorzettingsvermogen; discipline zorgt voor succes

18 bespaartips en een passief inkomen opbouwen

Waarom gespreid beleggen? Het nut van gespreid beleggen

Waarom ben ik arm en hoe word ik rijk?

Externe link:

Bouw extra inkomsten op door een beleggingsrekening te openen

 

Verdriedubbel je productiviteit, maak je carrière succesvol

Je kent vast het gevoel dat wanneer je terugkijkt op je werkdag, of –week dat je veel minder hebt gedaan, dan je had gehoopt. Wanneer je een succesvolle carrière (loopbaan), of succesvol, goedlopend bedrijf nastreeft, is je tijd je meest waardevolle bezit. Je inkomen is een direct resultaat van hoe je je tijd gebruikt. Je kunt niet meer tijd kopen, dan je is gegeven. Je kunt de tijd ook niet stil zetten, of vertragen. Tijd dus om je tijd zo goed mogelijk te gebruiken. Er is een simpel systeem waarmee je je productiviteit kunt verdriedubbelen. Je productiviteit verhogen, begint met in kaart brengen waar je je tijd nu aan besteedt. Vervolgens analyseer je de resultaten en bereken je je efficiëntieratio. Daarna ga je juist minder uren naar je werk om zo jezelf te dwingen wat echt belangrijk is.

Hou een gedetailleerd logboek bij
Je productiviteit verhogen, begint met inzicht krijgen in je huidige productiviteit. De ideale manier om inzicht te krijgen in je productiviteit is een logboek bijhouden. Niet alleen zorgt het bijhouden van een logboek voor meer inzicht in je productiviteit. Het kan zelfs al direct je productiviteit verhogen. In een logboek schrijf je exact de tijd op dat je start met een taak en stopt met een taak. Schrijf elke activiteit van minuut tot minuut op. Controleer je tussendoor je email, ga je naar het toilet, neem je pauze, dan moet je dat in je logboek opschrijven. Het is handig om een stopwatch te gebruiken om exact te kijken hoeveel tijd je aan je verschillende activiteiten besteedt. Op het einde van de dag zet je alle activiteiten die bij elkaar horen ook echt bij elkaar. Je groepeert dus de verschillende activiteiten. Vervolgens tel je de activiteiten binnen elke groep bij elkaar op en je berekent het percentage van je werkdag dat je aan elke groep van activiteiten besteedt. Wanneer je je totale productiviteit van de hele dag wilt weten, bereken je ook de tijd die je aan activiteiten buiten je werk besteedt. Bereken bijvoorbeeld hoeveel tijd je tv-kijkt op een dag. Probeer zo precies mogelijk te zijn in het bijhouden van je activiteiten en schrijf ze allemaal op. Schrijf op hoeveel tijd je aan email, telefoontjes, persoonlijke verzorging, surfen op het internet, tv-kijken etc…besteedt. Probeer een week lang een logboek bij te houden om een goed weekoverzicht te krijgen.

Analyseer je resultaten en bereken je persoonlijke efficiëntieratio (efficiëntiequotiënt)
Waarschijnlijk zullen de resultaten van je logboek je verrassen. Vaak blijken mensen maar rond de 20-25% van hun werkuren daadwerkelijk aan werk besteden. De rest van de tijd wordt besteed aan praten met collega’s, pauze nemen, lunchen, te vaak email controleren, nieuws bijhouden etc…Wanneer je weet hoeveel je daadwerkelijk aan je echte werk besteed en hoeveel uren per dag je op je werk bent, kun je je efficiëntieratio berekenen.

  • Efficiëntieratio=(de tijd dat je echt aan je werk besteed)/(de tijd dat je op je werk bent)

Ga minder uren werken om je efficiëntieratio te verhogen
Een goede aanpak om je efficiëntieratio te verbeteren is om juist in totaal minder uren aan je werk te besteden. Dit klinkt tegenstrijdig, maar is het niet. Wanneer je brein zich namelijk realiseert dat je tijd schaars is, moet het efficiënter met de beschikbare tijd om gaan. Wanneer je je totale werktijd reduceert, moet je wel je belangrijkste werk binnen die tijd af hebben. Je wordt efficiënter, omdat het moet. Wanneer je denkt 3 uren moet besteden aan een taak om deze taak af te krijgen, plan dan 3,5 uren voor deze taak en stop daarna met werken en ga naar huis. Als freelancer (ZZP’er) is dit eenvoudiger toe te passen, dan wanneer je in loondienst werkt. Wanneer je in loondienst werkt, kun je wel twee belangrijke taken van 3,5 uren na elkaar plannen en daarna naar huis gaan.

Tenslotte
Een logboek bijhouden is een eenvoudige en slimme manier om inzicht te krijgen in je productiviteit. Ook kun je snel aanpassingen doen. Een logboek bijhouden hoef je niet elke dag te doen. Elke 6 weken een logboek bijhouden geeft snel inzicht en zorgt voor een hoge productiviteit.

Lees ook:

Loop geen inkomsten mis, schrijf over hobby, werk of studie en verdien extra inkomsten!

Hoe haal je deadlines en kom je afspraken na?

Tien stappen om miljonair te worden

18 bespaartips en een passief inkomen opbouwen

De kracht van discipline en doorzettingsvermogen; discipline zorgt voor succes

 

Bronnen:

www.stevepavlina.com

Timemanagement met militaire precisie (CARVER)

Elk timemanagementsyteem geeft aan dat je moet starten met die taken die het belangrijkste zijn. Je moet tijd besteden aan die taken die ook het echt het belangrijkste zijn. Je moet dus prioriteiten stellen. Maar geen enkel timemanagementsysteem geeft aan hoe je nu weet of een taak belangrijk is. Is dat die taak die het meest urgent is? De taak die je het meeste oplevert? Er is echter een methode afkomstig uit het leger die je kan aangeven welke taak je het eerste moet doen.

Timemanagement op basis van legerprincipes
Vanuit een militair oogpunt is het doel van een aanval een overwinning op de vijand, door de vijand veel schade te berokkenen, zonder daarbij zelf teveel middelen in te zetten. Is dit niet een principe wat goed te gebruiken is om je taken te prioriteren? Je wil de grootste vooruitgang boeken ten opzichte van je lange termijndoelstellingen, zonder daarbij teveel middelen in te zetten. Je lange termijndoelstellingen zorgen ervoor dat je succesvol wordt. Voordat je prioriteiten gaat stellen, moet je eerst weten wat je lange termijndoelstelling is. Vervolgens moet je weten wat je middelen zijn. Je doel op je prioriteitenlijst kan een clustering van een aantal taken, of een enkele taak zijn. Prioriteiten stellen, helpt je vervolgens om dit doel te bereiken zonder daarbij teveel middelen in te zetten. Je middelen om je doel te bereiken, kunnen bestaan uit je beschikbare tijd, geld, sociale netwerk, hoeveelheid fysieke energie etc. Om te bepalen wat nu belangrijk is, heb je een methode nodig die kan bepalen hoe belangrijk een taak of doel is. Om te bepalen hoe belangrijk een taak of doel is, kun je de CARVER-methode gebruiken.

CARVER-methode nader uitgelegd
De CARVER-methode kun je gebruiken om te bepalen hoe belangrijk een bepaalde taak of doel is met betrekking tot doelstelling op lange termijn. De CARVER-methode is afkomstig uit het leger en wordt gebruikt om te bepalen welk doel als eerste moet worden aangevallen. CARVER is een afkorting van een methode om te bepalen welk doel aangevallen moet worden. CARVER staat voor de factoren Criticality (Kritiek), Accessibility (Bereikbaarheid), Return (Herstel), Vulnerability (Kwetsbaarheid), Effect en Recognizability (Herkenbaarheid). Voor elk doel wordt een waarde toegekend op elk van de verschillende CARVER-factoren, waarbij 1 de laagste en 5 de hoogste score is. Wanneer je alle waarden optelt, heeft de taak met de hoogste score de meeste prioriteit. Nu weet je hoe de methode globaal is opgebouwd, moet je ook weten wat de verschillende factoren betekenen. Elke CARVER-factor wordt toegelicht.

Criticality (Kritiek)
De mate van Criticality geeft aan in hoeverre het bereiken van een bepaald doel belangrijk is voor je doelstellingen op de lange termijn. Hoe belangrijker het behalen is van een bepaald doel voor het bereiken van je lange termijndoelstellingen, des te hoger de score is. Hoe kritiek is het doen van een bepaalde taak met het oog op je doelstellingen op de lange termijn? Draagt het doel duidelijk bij aan het behalen van je doelstellingen, of heeft het weinig invloed op je lange termijndoelstellingen?

Accessibility (Bereikbaarheid)
Bereikbaarheid geeft aan hoe makkelijk je het doel kunt bereiken. Hoe makkelijker het doel te bereiken is, des te hoger de score is. Kun je het doel echt goed bereiken, of zijn er zoveel randvoorwaarden dat het bijna onmogelijk is om nu het doel te bereiken?

Return (Herstel)
Binnen een militaire aanval wordt in plaats van Return, recuperatievermogen gebruikt. Recuperatievermogen geeft het herstelvermogen van de vijand aan. Hoe lager het recuperatievermogen, des te hoger de score. Het heeft weinig zin om een doel aan te vallen, wat binnen korte tijd met weinig gebruik van middelen zich kan herstellen. Het heeft dus weinig zin om die taken te doen, die binnen korte tijd weer op je to do lijstje terugkomen. Het is beter een methode te verzinnen die ervoor zorgt dat het doel meer permanent wordt bereikt.

Vulnerability (Kwetsbaarheid)
Kwetsbaarheid van het doel geeft aan hoeveel middelen nodig zijn om een doel te bereiken. Wanneer er weinig middelen nodig zijn om een bepaald doel te bereiken, wordt de score hoog. Een project wat je binnen een dag kunt afronden heeft een hogere kwetsbaarheid, dan een vijfjarenplan.

Effect
Effect geeft aan hoeveel impact het behalen van een bepaald doel heeft. Krijg je een andere functie als je een bepaald doel behaalt? Krijg je een bonus? Krijg je grotere opdrachten?

Recognizability (Herkenbaarheid)
Herkenbaarheid geeft aan hoe duidelijk het doel is. Is er duidelijk omschreven wat je moet doen? Is het doel statisch (blijft het doel hetzelfde), of verandert het doel in elk gesprek wat je hebt? Zijn de tussenstappen duidelijk omschreven om het doel te bereiken. Heb je deze taak eerder gedaan? Hoe duidelijker de taak is, hoe hoger de taak scoort.

Lees ook:

Loop geen inkomsten mis, schrijf over hobby, werk of studie en verdien extra inkomsten!

Wat is productiviteit? Meer geld verdienen

Goede doelen opstellen en doelstellingen bepalen

De kracht van discipline en doorzettingsvermogen; discipline zorgt voor succes

18 bespaartips en een passief inkomen opbouwen

Bronnen:

www.stevepavlina.com

 

Productiever worden, meer doen en geld verdienen in minder tijd

Je wordt productiever als je doet wat je leuk vindt, luistert naar educatieve luisterboeken, niet wordt gestoord tijdens je werk, inzicht krijgt waar je tijd aan besteedt en ondanks dat je geen zin hebt in een bepaalde taak er toch aan begint. Dit zijn allemaal adviezen die erg basic zijn, maar de tand des tijd goed hebben doorstaan. Het gebruiken van deze basisadviezen vergroot je productiviteit aanzienlijk!

Doe wat je leuk vindt
Door te doen  wat je leuk vindt, verhoog je je productiviteit aanzienlijk. Dit advies is een open deur, maar doe jij op je werk ECHT wat je leuk vindt? Dus niet iets wat ergens in de verte wel plezierig vindt, maar waar je ook tijd aan zou willen besteden wanneer je er geen geld voor zou krijgen. Door te doen wat je leuk vindt en gepassioneerd over bent, besteed je meer effectieve tijd aan een taak en rond je je taak sneller en beter af. Werkzaamheden die leuk worden gevonden, zijn vaak die werkzaamheden waarin je maximaal gebruik maakt van je vaardigheden om een maximale uitdaging te kunnen volbrengen. Deze piekervaring waarin je maximaal gebruik maakt van je vaardigheden om een uitdaging maximaal te kunnen volbrengen, wordt flow genoemd.

Luister naar educatieve luisterboeken
Hoewel luisteren naar educatieve luisterboeken niet de beste werkvorm is om je nieuwe kennis en vaardigheden te leren en multitasken niet erg efficiënt is, kun je luisteren naar educatieve luisterboeken tijdens limbale (simpele taken waarvoor je weinig aandacht nodig hebt), bijvoorbeeld als je sport, eten kookt, huishoudelijke taken doet, in de trein zit, wandelt, luncht etc. Actief luisteren naar educatieve luisterboeken zorgt ervoor dat je altijd wel iets meekrijgt van de stof. Vooral wanneer je vaker naar dezelfde stof luistert. Maar wat belangrijker is, door je brein bloot te stellen aan positieve informatie, krijgen negatieve gedachten minder de kans om je brein binnen te komen en blijf je gemotiveerd.

Zorg dat je niet wordt gestoord tijdens je werk
Wanneer je bezig bent met een taak die je volle concentratie nodig heeft, zorg dan dat je niet wordt gestoord. Ga in een ruimte zitten waar je niet gestoord kunt worden, zet je email en telefoon uit en ga aan de slag met die taak. Door met volle concentratie te werken aan een taak kom je ook sneller in een staat van flow. Elke keer dat mensen je storen, duurt het 15 minuten voordat je weer in een flow komt. Onthoud dat wanneer mensen je storen, dat niet aan die mensen ligt, maar aan jezelf. Jij laat toe dat mensen je storen. Wees dus meedogenloos wanneer mensen je storen.

Krijg inzicht in waar je je tijd aan besteedt
Je denkt dat je misschien veel tijd aan je taken besteedt. Je weet pas echter zeker hoeveel tijd je aan bepaalde taken besteedt, als je de effectieve tijd bijhoudt. Hou een logboek bij waar je allemaal je tijd aan besteedt. Van de minuut dat je wakker wordt, tot het moment dat je naar bed gaat, hou je bij waar je je tijd aan besteedt. Schrijf elke activiteit chronologisch op die je doet. Door exact op te schrijven waar je overal je tijd aan besteedt, krijg je inzicht waar je je tijd goed hebt besteed en waar niet. Je krijgt inzicht in hoeveel tijd je daadwerkelijk aan een bepaalde taak hebt besteed, hoe vaak je van taak bent gewisseld over de dag, hoeveel tijd je nutteloos naar de tv hebt gekeken. Voel jezelf niet schuldig als je ziet dat je meer dan de helft van je tijd hebt verspild, dat is volkomen normaal. Het geeft dus veel ruimte voor verbetering. Het advies is om 1 dag per kwartaal nauwkeurig een logboek bij te houden. Door actief 1 dag per kwartaal een logboek bij te houden, word je al bewust van je tijdsbesteding. Door bewust te zijn van je tijdsbesteding ga je al efficiënter om met je tijd.

Besteed hoe dan ook tijd aan een taak
Wanneer je geen zin hebt in een bepaalde taak, is het starten met deze taak het meest lastige. Het gevolg is dat je de taak gaat uitstellen en het nog vervelender en lastiger wordt om met deze taak te starten. Een simpele oplossing voor dit probleem, is om hoe dan ook een bepaalde hoeveelheid tijd aan deze taak te besteden. Een mooie hoeveelheid tijd om aan een taak te besteden is 30 minuten. Besteed ook echt 30 minuten aan deze taak. Sluit jezelf op, zet email en telefoon uit en ga echt 30 minuten met de taak aan de slag. Na 30 minuten lukt het misschien om langer met de taak bezig te blijven, omdat het in die 30 minuten is gelukt om in een staat van flow terecht te komen.

Lees ook:

Loop geen inkomsten mis, schrijf over hobby, werk of studie en verdien extra inkomsten!

Wat is productiviteit? Meer geld verdienen

Goede doelen opstellen en doelstellingen bepalen

De kracht van discipline en doorzettingsvermogen; discipline zorgt voor succes

18 bespaartips en een passief inkomen opbouwen

Bronnen:

www.stevepavlina.com
www.abc-van-coaching.nl